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办公桌怎么选择,什么形状的办公桌好


办公桌的种类繁多,按使用类型主要分为:员工办公桌(工位)、经理桌、主管桌、班台等。按材质不同分为:钢制办公桌、木制办公桌、金属办公桌、钢木结合办公桌等;按屏风设计主要分为开放式办公桌、半开放式办公桌和封闭式办公桌。

这么多种类的办公桌,如何选择呢?

小编给您介绍一下办公桌的选购方法:

1. 根据办公室的面积以及长宽来规划办公桌的摆放方法及办公桌摆放的数量。

2. 根据办公室的装修特色和人员安排来确定职员办公桌的尺寸和形状,不同形状不同尺寸的办公桌,摆放的效果和需要的空间不同。

屏风工位的高度一般情况下,较高的屏风比较适合行政人员以及需要安静工作环境的工作人员;稍矮的屏风,在站立时不会阻碍视线,能为员工创造私人空间,有利于提高工作效率;而特矮的屏风可有效地提高工作人员之间的相互联络,而且使得办公空间更显宽敞。

3. 根据自己的需求来选择不同材质的办公桌。

要注意分辨办公桌的材质环保办公桌:办公桌的材质关系到人体的健康,三无、劣质、甲醛含量过高的产品都会对人体的健康造成威胁,所以要密切注意板材的环保问题。除了选定优质的板材以外,还要重点查看办公家具的工艺,比如:表面的板材是否有划痕、压痕、鼓泡、脱胶起皮和胶痕迹等缺陷;木纹图案是否自然流畅,不要有人工造作的感觉;封边也要注意,好的封边贴面十分平整、光滑细腻,劣质的封边贴面就容易造成不平、起翘等现象。

4. 确定办公桌的颜色,需要什么颜色系列,与办公室的装修风格相配。

办公桌的颜色风格主要是根据三个方面的来选择职员办公桌的色彩,职员的性质、空间面积、以及办公室的采光程度。一般来说,比如科研机构,比较严肃的工作,使用清淡的颜色更适合;创意策划部门,比较活跃的工作,使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,可刺激员工的想象力。而面积不大,但是非常高的办公室,容易产生空旷、冷清的感觉,为了调节建筑本身带来的不舒服感觉,可以选择深色的办公家具。阳光充足的办公室会让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至根本没有窗户,这样的办公室最好不要采用冷色调,采用砖红、印度红、桔红等颜色可能更适合,这些颜色都能让人觉得温暖。

办公桌的形状最常见的有以下几种:

一种:l型办公桌

l型办公桌,又可以称之为t型办公桌,它有多种摆放形式,它相比直条办公桌来说,桌面的面积更大一些,更能够满足办公的多样化需求,但是相对的更占面积。

1、l型办公桌有多种摆放方式,通过排列组合的形式,摆放成各种形状,四个一起可摆放成十字型,两个位靠墙可摆放成t型,还比如一字型和f型,可以说,能使整个办公空间更能得到更充分的利用。

2、l型办公桌相比直条办公桌的桌面范围更大,更能满足员工随意放置物品的自由,以及办公的需求。在桌面空余的空间放置一些绿色小盆栽和一些装饰物,不仅能增加办公室的美感,绿色植物还具有防辐射的功能。

二种:直条办公桌

直条办公桌在办公室里最常见的一种办公桌,此类型的办公桌简单,容易摆放,无论是狭长型办公室,还是开阔型办公室,还是不规则型的办公室,都能够适用。

1直条办公桌会使得办公室更紧凑、密集,也使得空间得到最大的利用,再加上办公设备共享,从公司角度出发可以省掉更多的成本。

2、对于员工来说,直条办公桌所塑造的办公空间,使人的视觉空间更宽广,既可以拉近了人与人之间的距离,促进人与人之间的交流和合作,也为员工创造了轻松的办公环境,提高员工的工作效率。

三种:异形办公桌

异形工位,即3人位120°的办公桌,也有人称之为y型办公桌,此类型的办公桌因美观、个性,在某种程度上能容纳更多的人,也常应用于办公空间。

1、从上图摆放的方式可以看出,异性工位不适合狭长型的办公室,摆在狭长型办公室只能6个位合并摆放,或者是结合直条工位摆放,相比直条工位来说,不仅占用更多的空间,也不是特别美观;相反,y型工位特别适合开阔,面积比较大的办公室,从上图的摆放方式可以看出,y型工位应用在比较开阔的空间,相比直条工位和l型工位同等数量的位数来说要更省面积。

2、从员工性质来说,120°y型工位适合那些人群呢?此类型的工位3个位一个组合,6个位和9个位的组合,呈现出一个半圆形状,能使员工之间的交流更加紧密,所以特别适合于需要开放式交流的团队,尤其是随着互联网发展而起来的企业,一般对于开放性的要求比较高。并且此种工位通常都会带有屏风,屏风的采用又能使员工之间保持一定的私密性。

办公桌是办公室必备的办公家具,购买到适合,放心的办公桌,对员工很重要。舒适的办公桌提升办公室的档次与公司环境风格。舒适方便的办公桌让员工工作更方便,更高效,办公更轻松。

工位租赁是怎么收费的?


首先应该签订租赁协议。总公司工位租赁给子公司,费用分为工位租赁费用600元一个,加增值服务费100元一个工位,并且应该开租赁费和服务费两伤发票。

优客工场是什么?_?


优客工场是一家联合办公社区,为创业公司,小微企业提供高性价比的办公位出租。

优客工场成立于2015年4月,在引入多元化投资机构的同时,优客工场投资布局涉及fa平台、人力资源、文化传媒、国际共享医疗平台、互联网 体育旅游、知识产权保护、智能硬件、金融服务、创业加速教育和空间设计等领域。

联合办公的概念,就是在一个共享的办公空间里,优客工场提供已经装修好的办公桌,包含水电,安保,网络,前台等服务。

除此之外,优客工场希望能够激发微观主体的能力,为小微企业提供各种生存和成长等服务,共享的财务、法务等服务,导师培训,创业计划书的打磨等。

程序员的工作环境是怎样的?


每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作,这样心情好工作起来自然效率高,但是这毕竟是理想状态下的工作环境,当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百,但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢?

程序员又被人们称之为码农,也有人调侃戏称“程序猿”,程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌,他们不仅用一台电脑在工作,有时候需要几台电脑同时操作,而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作,当然在硬件方面除了办公桌要大外,还需要配置比较高的电脑,毕竟这是程序员最基本的工作工具,试想如果刚有灵感,结果电脑卡顿或者死机了,那有可能灵感顿时就消失了,所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种,因为他们往往加班到很晚,时常会通宵,这就和我们正常上班的时间上错开了,他们往往白天睡觉,晚上工作,有时候为了打起精神工作,他们提神的方式各自不同,有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等,大家可以想象这是什么样的工作环境吗?但是程序员工作的时候,大多数情况下都需要安静的环境,毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样,让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧,程序员也是一样的。

大公司的程序员,工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”,每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复,跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑,肯定是够你用。跟人的成本比起来,硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定,每个人的分工是比较明确的,职业路径也很明晰,越往上的职位对智商的要求越高,这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用,你写的代码都无需用户检验,自己一跑就知道成不成。这也是it公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因,特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展,智商一定要够用,真的。有没有基础倒在其次,如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员,尤其是那些非it类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板,还有极度贪心又不愿多付费的客户,需求三天两头变,界面是个人就可以提意见改,时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多,所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员,真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人,比老板都掌握得多,所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了,出来自己干的也不少,当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求,只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉,所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的,但是2014年就开始工作了,从程序员 运营的工作开始实习(其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向)。

对于实习阶段,因为当时待的是小公司,所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的,工作用的都是windows笔记本,联想的,除了我自己配的固态硬盘之外,很多都是机械硬盘在跑,没有特别明确的代码库规范、没有知识系统,交流全靠跑,有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干,所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话,那还没什么事儿,大家会闲聊扯淡,也算是其乐融融;但是要是忙起来,可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司,跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发,配置的电脑是联想的thinkpad,但不是最高配那种,仍然没有固态硬盘,慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器,座椅很一般,坐久了比较累。公司分工明确,办公室跨越两座楼,各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug,或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候,会加班到一两点,平常并不是特别忙,工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的,因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般,而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的,开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋?可以戴着耳机听着歌?配备两个显示器?身边总是围绕这mm端茶递水果?还是以上都不是,而是诗和远方?

程序员,一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神,疯狂coding的时候可以废寝忘食,但他们也追求精神自由,喜欢自由自在。对于这样一个群体,良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1. 弹性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度,说实话并不适合程序员一族,因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性,把程序员的coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂,希望按钮一按下,灵感发动,按钮再一按下,灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体,请不要在作息时间上严格限制他们,因为他们不是装配工,有着独一无二的个体差异性,有着不同的思维g点,他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态,从而迸发激情和灵感。

2. 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理,任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触,特别是那种死板的、指令式的管理模式,尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿,那样他们就会干劲十足,而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字,哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧,要化管理于无形,让他们感觉不到管理的痕迹,让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者,而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力,但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑,同时也会造成低劣的设计和代码实现,因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协,而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起,就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以,“快”不见得是好事,“慢”也不见得是坏事。

3. 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣,是一朵盛开的奇葩,无论怎么赞誉都不为过。

一些著名的开源项目,例如linux,apahce, openssl等等,数不胜数的优秀设计,给我们带来了多少的惊喜,同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中,是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些著名的开源项目,架构设计和coding技巧上都属上乘之作, 浸淫其中,受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体,对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌:我读书的时候就有一个执念,一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司(当然我不穿大裤衩),如果我找不到这样的公司,说明我学得不好,所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司?哈哈哈哈。。。

@知乎用户:我只想要2个显示器

@知乎用户:1.安静,没有人随便喊你或者在你耳边说话;2.绝对的自由,程序员都有一定的怪癖,比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3.温度,气味舒适的环境。

4.有个养眼的mm同事,大概是这样的

嘿,箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5.独立10m光钎线

@indream luo,软件工程师:1.女多男少,人均年龄不到27;2.身处白云山上,与广东外语外贸大学一墙之隔;3.无边界文化,有问题可以找任何人沟通,包括高层,如果你见得到;4. 健康 文化,加班有补休,提倡8小时,自建食堂和农场,买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件:

1. 顶配的 macbook pro。

2. 上厕所不需要排队。

与人相关:

1. 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能,然后把以前做的东西全部推翻。

2. 没有不必要的会议,必要的会议速战速决。

3. 行政人事什么的做事清爽高效,这样不用在各种日常手续上浪费时间,只管写代码就好。

4. 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋:最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来,开发出最好产品的环境。

1.上级对程序员工作的认可和尊重;

2.对所作的工作有自主权和决定权;

3.营造能让程序员专注于工作的设施,比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件;

4.最后是公司是盈利的,最好是暴利,能持续提供更多福利。

@庄生:其实最重要的工作环境,还是有一帮靠谱的同事,真心的。可以术业有专攻,但是该你负责的你负责到底,保质保量,不要麻烦别人。

那你呢?你希望你的工作环境是怎样的?

上联:一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ;

下联:十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦;

横批:苦逼程序员。

程序员飘过

作为一名程序员的我可以很负责任的说:是的,工作环境就像问主图片那样,可能会稍微好点,我们公司都是中央空调,不用电风扇!

我在程序员的岗位上也有好几年了,也待过几家公司,其实就工作环境来说,程序员的工作环境还是不错的,不用风吹日晒雨淋,而且是冬暖夏凉!和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的,程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求,可以穿着自己喜欢的风格(脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码),同事之间的交流也是很活跃的,所以程序员的苦逼之处不在工作环境,而是工作内容和压力。

程序员分工:

1.纯软件工程师,就是只靠电脑吃饭的,设计包括但不仅限于---网页、架构、ui、数据、运维、系统等等,整天与代码打交道;

2.firmware(分位)工程师,半软半硬的工种,要焊板,要搭建环境,还要写代码维护代码,算法可能没有纯软件工程师牛,但动手能力绝对强,涉及的知识面可能更广。

本人就是后者,来看下我的桌面:

各个公司对于办公环境都不一样,国外都注重个人隐私,很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样,半隔开。也有 科技 公司,鼓励大家敏捷开发,多沟通,开方式办公

请忽略那些包含“安静,优美,闲逸的办公环境”的答案吧!

图中的环境,只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境,因工作内容,导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素,都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口,

在樱花飘落的院落里调试过代码,

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗?

工作环境,还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下,编程是可以和写作一样成为艺术创造过程,

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说,程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲,还是有一些区别。

甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司,几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工,所以工位来讲就要精致一些,配备也要完善一些。一般都会是隔间,有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑,甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大,人数也不固定,甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位,一般只是拉几张桌子拼凑起来,然后再接几个线板,有时候靠椅都没有,还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别

现在任何一个互联网公司,技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动,有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展,然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司,这样的公司技术部门就会非常的小,人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别,因为人少,一般只有5-6个人,做技术的也喜欢安静,所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展,碰撞出一些具有竞争力的业务品种,并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上,这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室,与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境,另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出,所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲,不管是什么性质的公司,只要场地不是特别的拥挤,都会设计成格子间,这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

互联网办公桌的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于互联网在家办公、互联网办公桌的信息别忘了在本站进行查找喔。

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